休暇や生活を支える
バックアップ体制
お客さまを笑顔にするためには、従業員の笑顔が大切です。そして、しっかりと働くためには、休暇や生活を支えるバックアップ体制も重要です。日常生活から緊急時の対応まで、さまざまな局面を想定して整備を行っています。
夏季（7～9月）、冬季（12～2月）に有給休暇を使用した「3連休以上の長期休暇」をの取得を推奨しています。また、誕生日や結婚記念日といった記念日に「メモリアル休暇」を取得できます。
年に一度、全ての正社員を対象として、人事の部長やリーダーが個人面接を行っています。これにより、社員は仕事やキャリアに関する相談が直接人事にできるほか、人事側も正社員一人ひとりの特性や希望を考慮したうえでの適切な配置が可能となります。