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休暇や生活を支える
バックアップ体制

お客さまを笑顔にするためには、従業員の笑顔が大切です。そして、しっかりと働くためには、休暇や生活を支えるバックアップ体制も重要です。日常生活から緊急時の対応まで、さまざまな局面を想定して整備を行っています。

夏季・冬期休暇・
メモリアル休暇

夏季(7~9月)、冬季(12~2月)に有給休暇を使用した「3連休以上の長期休暇」をの取得を推奨しています。また、誕生日や結婚記念日といった記念日に「メモリアル休暇」を取得できます。

人事面談

年に一度、全ての正社員を対象として、人事の部長やリーダーが個人面接を行っています。これにより、社員は仕事やキャリアに関する相談が直接人事にできるほか、人事側も正社員一人ひとりの特性や希望を考慮したうえでの適切な配置が可能となります。

買い物2倍ポイント
フレスタでの買い物において、正社員・パートアルバイト問わず、付与される「スマイルカードポイント」が2倍となります。
インフルエンザ予防接種
割引制度
従業員及びご家族の健康維持と、業務への影響を最小限にとどめるため、インフルエンザの予防接種を受けた方へ1,000円を補填しています。