福利厚生
お客さまを笑顔にするためには、従業員の笑顔が大切です。そして、しっかりと働くためには、休暇や生活を支えるバックアップ体制も重要です。日常生活から緊急時の対応まで、さまざまな局面を想定して整備を行っています。
- 福利厚生
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険・退職金制度 ほか
独身寮・社宅あり 提携ジム及び健康施設の割引利用可
- 賞与
- 年2回
- 昇給・昇格
- 年１回
- 年間休日
- 108日
- 平均残業時間
- 15時間未満
- ランチタイム・休憩時間
- 自由に決められる
- 国内転勤
- あり
- 国内転勤の頻度
- 2～3年に1回
- 海外転勤
- なし
- ジョブローテーション
- あり
- 時短勤務
- 可能
- マイカー通勤
- 可能（本社のみ不可）
- 福利厚生のポイント
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- 目標管理制度や人事考課を用いて、【公正・公平な評価】を行っています。
昇進のラインも明確に設定されており、次のキャリアが描きやすい！
- 600名いる正社員ひとりひとりがやりがいをもって働けるよう、年に1回、必ず人事総務部管理者との【マンツーマン面談】を実施。現況や今後の希望キャリアなどを人事に直接伝えられます。
- off-JTも充実！【資格取得費用の半額補填】等も積極的に行っています。
