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マネジメント職

店長・副店長・工場長など

仕事内容
管理職(課長)や係長として、ヒト・モノ・カネのマネジメント業務に従事いただきます。
(店長・工場長で年収600万円・副店長で年収450万円保証)
勤務地[採用時]
各店舗・センター
募集人数
3名
資格
運転免許を所持している方
経験
競合他社等で小売業に従事し、マネジメント業務に携わった経験のある方
給与
基本給 管理者級:403,000円~ +諸手当※
管理補佐級:330,000円~ +諸手当※
※時間外手当・通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当
入社後フロー
スキルや適性をふまえて決定された部署に、初日より勤務いただきます。
キャリアパス実例
◇40代:ドライ部門チーフ(1年間)→副店長
※前職:全国チェーン雑貨店店長→大手コンビニSV
備考
◎店舗規模は20人~150人超とさまざま。はじめは小型~中型店に勤務いただき、経験とスキルが身に付いたタイミングで大型店へとステップアップいただきます。

福利厚生

お客さまを笑顔にするためには、従業員の笑顔が大切です。そして、しっかりと働くためには、休暇や生活を支えるバックアップ体制も重要です。日常生活から緊急時の対応まで、さまざまな局面を想定して整備を行っています。

福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険・退職金制度 ほか
独身寮・社宅あり 提携ジム及び健康施設の割引利用可
賞与
年2回
昇給・昇格
年1回
年間休日
108日
平均残業時間
15時間未満
ランチタイム・休憩時間
自由に決められる
国内転勤
あり
国内転勤の頻度
2~3年に1回
海外転勤
なし
ジョブローテーション
あり
時短勤務
可能
マイカー通勤
可能(本社のみ不可)
福利厚生のポイント
  • 目標管理制度や人事考課を用いて、【公正・公平な評価】を行っています。
    昇進のラインも明確に設定されており、次のキャリアが描きやすい!
  • 600名いる正社員ひとりひとりがやりがいをもって働けるよう、年に1回、必ず人事総務部管理者との【マンツーマン面談】を実施。現況や今後の希望キャリアなどを人事に直接伝えられます。
  • off-JTも充実!【資格取得費用の半額補填】等も積極的に行っています。